الجودة الجيدة تنبع من الثقافة الجيدة
ترك رسالة
لا يمكن فصل العناصر الأساسية التي تحدد خط الإنتاج عن الإنسان والآلات والمواد والأساليب والبيئة. أولا وقبل كل شيء الناس.
عندما تكون المعدات والتكنولوجيا والمواد والعناصر الأخرى متشابهة إلى حد كبير ، فإن القدرة التنافسية الأساسية للمؤسسة تركز على "الإنسان" وتعود إلى ثقافة الشركة. ما يسمى ب "الثقافة" هو أسلوب حياة وقيمة روحية أصبحت عادة. النتيجة النهائية هي تكوين مجموعة من الوعي الجماعي للناس.
يقع Sihui Fuji في زاوية ريفية منذ 14 عامًا ، وأنشأ مصنعًا كيميائيًا حديثًا متناميًا في مكان مقفر. إيراداتها تتغير ، وموظفوها يتغيرون. بقيت نيتها الأصلية في أن تصبح شركة تصنيع دوائر إلكترونية على مستوى عالمي دون تغيير.
ما هي مؤسسة من الدرجة الأولى؟
هناك عملاء من الدرجة الأولى وموظفون من الدرجة الأولى ومنتجات من الدرجة الأولى ومعدات من الدرجة الأولى وتكنولوجيا من الدرجة الأولى وما إلى ذلك.
قال الرئيس ليو دائمًا: استمع إلى العملاء والموظفين.
العملاء مثل والدينا. المعنى النهائي لوجود المؤسسة هو خلق قيمة للعملاء.
لم يفكر Sihui Fuji أبدًا في سبب عدم اختيار العملاء لهم ، ولكن ما نوع الشركاء الذين يحتاجهم العملاء؟ يحتاج العملاء بالتأكيد إلى شركاء يمكنهم خلق قيمة.
تنعكس القيمة في سعر المنتج والجودة والخدمة السريعة والشاملة والجوانب الأخرى ، وهي مجموعة من الاستجابة على مستوى النظام متجذرة بعمق في ثقافة الشركة ومحفورة بالخصائص المميزة لـ Sihui Fuji.
يختلف العمل لنفسك عن العمل مع الآخرين ، والعقلية ليست هي نفسها. العلامة التجارية Sihui Sihui Fushi لها اسمها فقط. الجميع هو الرئيس والجميع هو السيد.
ركز على المنتج واحترم المنتج والعميل. تحدد التفاصيل النجاح أو الفشل ، والموقف يحدد الارتفاع.
استمع إلى العملاء وخلق قيمة للعملاء ؛ استمع إلى الموظفين وخلق السعادة لنفسك ، وهما الركيزتان الأساسيتان لثقافة الشركة في Sihui Fuji.
